Annat bra som vi gör
Tillsammans räddar vi världen lite varje dag

Från fusion till framtid
Vid årsskiftet fusionerade vi med Hässleholms Vatten och två bolag blev ett. I alla fall på pappret. Under 2021 har vi börjat lära känna varandra, hitta gemensamma arbetssätt och format en ny värdegrund där omtänksamhet spelar en stor roll.

Vi gillar olika!
På Hässleholm Miljö vill vi arbeta för att skapa öppna, trygga klimat där vi välkomnar att alla är olika och bidrar på olika sätt. Här ska mångfald vara en styrka, något som berikar verksamheten och en strategi för lyckad kompetensförsörjning.

Vi framtidssäkrar organisationen
Vi står inför stora utmaningar och behöver förstärka vår organisation. 2021 har vi börjat förbereda oss inför en generationsväxling samtidigt som vi förstärkt med nya roller och ny kompetens inom Vatten och Avlopp.

Hållbara medarbetare
Vår målsättning är att ha medarbetare som mår bra hemma och på jobbet, psykiskt såväl som fysiskt. Därför anordnar vi hälsoaktiviteter i form av föreläsningar, motionspass och gemensamma interna aktiviteter som alla kan delta i.
Hållbara medarbetareSponsring under 2021
Vi stöttar det lokala
Hässleholm Miljö strävar efter att vara en aktiv samhällsaktör som bidrar till en långsiktig samhällsutveckling som gör Hässleholm till en attraktiv kommun att leva och verka i.
Ett, av flera, strategiska arbetssätt för att visa vårt samhällsengagemang är att sponsra föreningar, aktiviteter, arrangemang inom idrott, kultur och samhälle.
Hållbarhet, jämnlikhet och likabehandling
Hållbarhet, jämlikhet och likabehandling ska genomsyra samtliga samarbeten som ingås.
Ett gott exempel på hur vi fått kunnat bidra till jämnlikthet är vårt samarbete med S71 med målsättning att kvinnor ska kunna utöva sin sport utan oro kopplat till menstruation.
Under året har vi sponsrat en RedLocker, dvs en automat så att S71 kan erbjuda gratis mensskydd till sina simmare och ledare.
På så sätt behöver inte mens eller glömt mensskydd hindra någon från att kunna delta på träningen.



Hållbara samarbeten i en svår tid
Den Corona-pandemi som bröt ut under 2020 och har fortsatt under 2021 har varit en stor prövning för många idrottsföreningar och förbund.
Man har ställt om och anpassat träningar och mötesplatser, varit kreativa i att finna nya former för träning och tävling, men åren har fått ekonomiska samt idrottsliga konsekvenser. Under 2021 sponsrade vi ett 30-tal föreningar och arrangemang, oavsett om de kunde genomföras enligt plan eller fick ställas in.
Sponsring av UF-företag med hållbarhetsprofil
För att främja hållbar utveckling arrangerade vi under året en tävling för nystartade UF-företag. 6 av företagen där hållbarhet genomsyrade affärsidén sponsrades i uppstarten av företaget.
Våra samarbeten under 2021
Idrottsföreningar
- Ballingslöv GoIF
- BBK
- Bowlingklubben 59:an
- BK Velo
- FC Hessleholm
- HAIS
- Hesslegårdens golfklubb
- Hässleholms handbollsklubb
- Hässleholms IF
- Hässleholms Orienteringsklubbs satsning "Hitta ut"
- Hässleholms Ridklubb
- Hässleholms frisbeeförening
- Hässleholm Voltige
- IFK Hässleholm
- Mala IF
- Röke IBK
- S71
- Sösdala IF
- Tyringe Hockey
- Tyringe konståkningssällskap
- Vankiva IF
- Vinslövs handbollsklubb
- Vittsjö GIK
Kultur- & samhällsengagemang
- Bjärnums museum
- Giving people- matkassar till barnfamiljer i Hässleholms kommun i samband med sommar och jul
- Hässleholms modelljärnvägsförening
- Naturnära Kärråkra
- Läxhjälp genom Hem och Skola
Arrangemang
- Kalvinknatet
- Knattekampen
- Hässleholmsloppet
- Gehrisch Tour arrangerad av Hässleholms Frisbeeförening
UF-företag med inriktning mot hållbarhet
- Light One UF
- Fire Cookies UF
- Plantcirkeln UF
- Boba UF
- Sólra Corporation UF
- WorldWide Equality UF
Stipendium för hållbar utveckling
Fokus på cirkulär ekonomi
2021 delades vårt stipendium ut till det nystartade familjeföretaget Norra Skånes Bohagsbyrå.
Företaget drivs av Pernilla Andersson och hennes sambo Patrik Persson och de erbjuder tjänster inom återbruk av bohag som tömning av dödsbon, uppköp av hela eller delar av dessa samt bortforsling av avfall. Eller som Pernilla och Patrik uttrycker det: De hjälper till att lösa livspussel.
Stipendiesumman på 20.000 planerar paret att använda som grundplåt till en hybrid tjänstebil. När de tömmer bostäder, ställer ut sitt återbrukssläp eller erbjuder någon av sina andra återbrukstjänster bidrar det till ökad återanvändning samtidigt som det minimerar antalet körningar. Nästa steg för paret är därför att kunna köra mer miljövänligt.



Vi mannar upp för framtiden
Rekrytering inför kommande utmaningar och generationsväxling
Hässleholm Miljö är på väg mot en generations- och kompetensväxling då många nyckelkompetenser närmar sig pensionsålder. Samtidigt väntar stora utmaningar inom vår VA-verksamhet som kräver rekrytering av nya medarbetare.
Under 2021 har därför flertalet rekryteringar genomförts dels för att stärka upp inom vår Vatten och Avloppsaffär, dels för att säkerställa en lyckad kompetensöverföring inför pensionsavgångar. Rekryteringen kommer att fortsätta under 2022.
Friska och hållbara medarbetare
Fokus på hälsa som helhet
Vi strävar efter att ha friska, glada och engagerade medarbetare. Medarbetare som trivs och mår bra helt enkelt, hemma såväl som på arbetet. Vi tror nämligen att en hållbar framtid kräver hållbara medarbetare.
Många hos oss har ett stillasittande arbete medan andra har en mer fysiskt ansträngande vardag. Men den gemensamma nämnaren är vi alla mår bra av att röra på oss för att bland annat klara av vårt jobb, oavsett hur det ser ut.
Resultat från hälsokontroll
Resultatet från vår senaste hälsokontroll visade att många upplevde en utmaning med att hitta balans i livet, man rörde sig för lite samt upplevde stress. Därför anordnades ett flertal hälsoaktiviteter på Hässleholm Miljö med fokus på hälsa som helhet, under 2021.
Målet med hälsoaktiviteterna var att motivera och inspirera till ökat engagemang i hälso- och livsstilsfrågor samt få fler att använda sitt friskvårdsbidrag. Det skulle också vara möjligt för alla att delta efter bästa förmåga.
Upplägg
Hälsoaktiviteterna har genomförts i samarbete med Feelgood och Nordic Wellness (Läreda och Hlm City) och innefattat balans, rörelse, stresshantering och återhämtning. Från maj till december har följande erbjudits
- Utomhuspass med rörelseträning
- Digitala träningspass på Wellness online och Friskis play
- Klippkort på Nordic Wellness samt rabatterat medlemskap
- Digitala föreläsningar om Energi och återhämtning och Balans i livet
- Friskvårdsbingo

